بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اليوم بتنفيذ قرار تعزيز نسبة توطين مهنتي الصيدلة وطب الأسنان بهدف توفير فرص عمل مستدامة للسعوديين ضمن إطار رؤية المملكة 2030.

تطلق اليوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مبادرة جديدة تهدف إلى زيادة نسب التوطين في مجالات الصيدلة وطب الأسنان. تتضمن هذه المبادرة رفع نسبة التوطين إلى 35% في أنشطة الصيدليات المجتمعية والمراكز الطبية، بينما تصل النسبة إلى 65% داخل المستشفيات و55% في الأنشطة الصيدلانية الأخرى.

كما تشهد اليوم بداية تطبيق المرحلة الأولى من برنامج توطين طب الأسنان بنسبة 45%، مع رفع الحد الأدنى لأجور العاملين في هذا المجال ليصل إلى 9000 ريال شهريًا.

الدليل الإجرائي

يأتي هذا القرار كجزء من تحديث الدليل الإجرائي لمهن الصيدلة، والذي يحدد شروط ونسب التوطين المطلوبة، بالإضافة إلى تعاريف ومسميات مهنية محددة.

تهدف هذه الخطوة الاستراتيجية إلى فتح آفاق جديدة للمواطنين السعوديين للعمل في سوق العمل الوطني، وتحسين مشاركتهم فيه تماشيًا مع أهداف رؤية المملكة 2030.

قطاعات متعددة

في يناير الماضي، أعلنت الوزارة عن مجموعة من القرارات بالتعاون مع وزارات الصحة والتجارة والبلديات والإسكان لتوسيع نطاق التوطين ليشمل 269 مهنة مختلفة عبر قطاعات متعددة.

تفاصيل نسب توطين الصيدلة:

صيدليات المجتمع والمجمعات الطبية: 35%

نشاطات الصيدلية بالمستشفيات: 65%

أنشطة صيدلانية أخرى: 55%

تطبق هذه النسب على المنشآت التي تضم خمسة موظفين أو أكثر.