الكشف عن تفاصيل وشروط التسجيل للعام الجديد في الكلية التقنية بالرياض.

أعلنت الكلية التقنية عن فتح باب القبول والتسجيل للفصل الدراسي الثاني لعام 1447، حيث يتعين على الطلاب الراغبين في الالتحاق التسجيل عبر بوابة القبول الموحد لمعرفة جميع التفاصيل المتعلقة بالتسجيل. ومن خلال صحيفة أخبارنا، نقدم لكم معلومات شاملة حول عملية التسجيل والقبول.

نبذة عن الكلية التقنية

تأسست الكلية التقنية في الرياض بالمملكة العربية السعودية لتوفير تدريب فني متقدم للطلاب السعوديين وتأهيلهم للمنافسة في سوق العمل الوطني. بدأت الكلية بمنح درجات البكالوريوس في الهندسة التقنية منذ عام 1403 هـ (1983 م)، مع التركيز على إعداد خريجين مهنيين يسهمون بفعالية في التنمية الاقتصادية الوطنية.

وتعمل الكلية الآن تحت مظلة مؤسسة التدريب التقني والمهني لتقديم برامج بكالوريوس لخرجي الدبلوم من الكليات التقنية، مما يسمح لهم بالتدريب والعمل بشكل تربوي وعلمي ضمن المعاهد الثانوية الصناعية والكليات التقنية الأخرى بالمملكة.

مواعيد وشروط القبول بالكلية التقنية 1447

بدء التسجيل للفصل الدراسي لعام 1447 سيكون من يوم الأحد الموافق 25/12/1443هـ ويستمر حتى الخميس 29/12/1443هـ عبر البوابة الإلكترونية للقبول الموحد. تتيح الكلية العديد من التخصصات الدراسية مثل:

  • التقنية الإلكترونية
  • التقنية الكهربائية
  • التقنية الميكانيكية
  • تقنية الحاسب
  • اللغة الإنجليزية والدراسات العامة وغيرها

خطوات وإجراءات التقديم

يُعتبر التسجيل في الكلية فرصة مهمة للطلاب الراغبين بتحقيق مستقبل وظيفي أفضل. وللراغبين بالتسجيل يمكن اتباع الخطوات التالية:

  • الدخول إلى بوابة المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وتحديد "متقدم جديد".
  • ملء المعلومات الشخصية كنوع الهوية ورقمها وسنة الميلاد الهجرية وغيرها.
  • تأكيد كافة البيانات المدخلة والموافقة على التعهدات المطلوبة قبل الضغط على خيار "تسجيل".
  • اختيار البرنامج التدريبي المناسب والتخصص المرغوب فيه.
  • تحميل إشعار التسجيل بعد الانتهاء.

الشروط المطلوبة للقبول والتسجيل بالكلية

الشروط الأساسية تشمل:

  • .. أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو من أم سعودية.
     
  • . امتلاك أحد المؤهلات المقبولة مثل الثانوية العامة أو ما يعادلها.
     
  • . ألا يزيد عمر المتقدم عن ثلاثين عامًا وألا يكون قد مضى أكثر من خمس سنوات على الحصول على المؤهل.
     
  • . عدم كونه موظفًا إلا بموافقة جهة العمل.