قررت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية زيادة رواتب العاملين بالقطاع الخاص لتصل إلى أربعة آلاف ريال، اعتبارًا من أبريل المقبل.

بعد مرور خمسة أشهر من تقديمه، يسري قرار زيادة رواتب العاملين في القطاع الخاص الذي أعلنه وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية. ويهدف القرار إلى تحسين الظروف المعيشية لموظفي هذا القطاع. وكشفت تصريحات وزارة الموارد البشرية عن تفاصيل هذه الزيادة المرتقبة.

تفاصيل زيادة الرواتب

أعلن المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، قراراً برفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص بالمملكة من ثلاثة آلاف ريال إلى أربعة آلاف ريال سعودي. ويُعتبر هذا التعديل إحدى الشروط الأساسية لاحتساب نسبة التوطين في برنامج "طاقات" عند دخول القرار حيز التنفيذ.

توقيت تنفيذ الزيادة

يبدأ تنفيذ قرار رفع رواتب القطاع الخاص إلى أربعة آلاف ريال يوم الأحد الموافق 6 رمضان 1447هـ (18 أبريل 2021م). وجاء هذا الإعلان بعدما تم إطلاق القرار رسمياً يوم الأربعاء 3 ربيع الآخر 1447هـ (18 نوفمبر 2020م)، ليُطبق بعد فترة زمنية مدتها خمسة أشهر.

ردود الفعل على سلّم الرواتب

رفض مجلس الشورى السعودي توصية كانت تطالب بتدخل وزارة الموارد البشرية لوضع سلم جديد لرواتب موظفي القطاع الخاص خلال جلسته يوم الاثنين 23 شوال 1447هـ (15 يونيو 2020م). جاء هذا بسبب وضع حد أدنى للأجور سابقاً ومع الاتجاه الآن نحو زيادته ليصل إلى أربعة آلاف ريال سعودي.

وسيتم اعتماد نسبة توطين جديدة ضمن برنامج طاقات بعد أن يبدأ سريان قانون زيادة رواتب القطاع الخاص. حيث سيتم احتساب المواطن الذي يتراوح راتبه بين ثلاثة آلاف وأربعة آلاف ريال على أنه نصف مقابل الموظف الذي يبلغ راتبه الحد الجديد المحدد بأربعة آلاف ريال.