أعلنت السعودية عن تحديثات في نظام التقاعد العسكري الذي يتضمن أحكام خاصة بالتجنيد والاستخدام الحربي والتغيرات الصحية المتعلقة بالخدمة.

أعلنت المملكة العربية السعودية عن نظام جديد للتقاعد العسكري، يهدف إلى تحسين مستوى المعيشة للمُتقاعدين من القوات المسلحة، ويأتي كجزء من جهود الحكومة لتعزيز بيئة العمل في القطاع العام. يشمل النظام الجديد عدة أقسام منها المدني والعسكري وتبادل النفع والنظام الموحد. صحيفة أخبارنا تستعرض تفاصيل هذا النظام للعام 1447 هـ.

النظام الجديد وأبرز ملامحه

يطبق النظام الجديد على كافة العسكريين السعوديين المتقاعدين. يعرف هؤلاء بأنهم الأفراد الذين انتهت خدمتهم ويستحقون معاشًا أو مكافأة مالية وفقًا لهذا النظام. يتضمن النظام العديد من البنود مثل تحديد العائدات التقاعدية وفترات الخدمة اللازمة لاستحقاق المعاش والمكافأة، بجانب معاشات العجز والوفاة خارج إطار العمل والحالات الحربية.

التقاعد الطبي للعسكريين

تشير التفاصيل إلى إمكانية تقديم العسكريين لطلبات التقاعد الطبي، شريطة توافر بعض الشروط:

  • يمكن صرف 70% من الراتب إذا كان سبب التقاعد عدم اللياقة الطبية الناجمة عن العجز المرتبط بالعمر.
  • يحصل المتقاعد بسبب العجز الجزئي على 80% من راتب التقاعد.
  • في حالات العجز الكلي، يحتسب راتب التقاعد بناءً على أعلى درجة في سلم الرواتب العسكرية.

شروط التقاعد المبكر للمُوظفين الحكوميين

يتضمن نظام التقاعد المدني العسكري مجموعة من الشروط للتقاعد المبكر:

  • قضاء ما لا يقل عن عشرين عامًا في الخدمة دون حساب الإجازات والانقطاعات.
  • الحصول على موافقة الجهة الوظيفية.
  • استثناء حالات العجز والإصابات العملية والفصل لأسباب غير تأديبية بعد خدمة تتجاوز خمس عشرة سنة.

ضوابط أخرى لنظام التقاعد العسكري

من بين الضوابط الأساسية التي يجب توافرها للتقدم بطلب تقاعد:

  • إكمال ثمانية عشر عامًا في الوظيفة أو جمع عشرين عامًا بين الخدمتين العسكرية والمدنية.
  • البلوغ العمر القانوني للتقاعد بالمملكة أو الوفاة الطبيعية أو الناتجة عن حادث عمل.
    ​