عقب موافقة أمير قطر.. تم الكشف عن تفاصيل اللوائح التنفيذية لقانون التأمين الاجتماعي الجديد.

أعلنت هيئة التقاعد والتأمين الاجتماعي العام في قطر عن تفاصيل اللوائح التنفيذية لقانون التأمين الاجتماعي، والتي صدقها أمير البلاد، الشيخ تريم بن حمد آل ثاني، يوم الأحد.

تضمنت اللوائح العديد من العناصر التي تهدف إلى تنظيم نظام التأمين وتعزيز حقوق المتقاعدين والمشتركين في النظام.

مكافأة المدة الزائدة

أوضحت السلطة أن اللوائح تتضمن توفير مكافأة للفترة الزائدة للمشتركين، المحسوبة لكل عام تتجاوز 30 عامًا من فترة الاشتراك، بحد أقصى 10 سنوات.

يتم تحديد قيمة المكافأة وفقًا لراتب حساب التقاعد، حيث تُمنح مكافأة مكافئة لراتب حساب معاش واحد لكل من السنوات الخمس الأولى أو جزء منه، ورواتب حساب المعاشات التقاعدية لكل من السنوات الخمس التالية أو الجزء التالي عليها.

أكدت اللوائح أيضًا أن راتب حساب المعاشات التقاعدية يجب ألا يتجاوز الحد الأقصى المسموح به، وهو 100 ألف ريال، مع تحديد أن قيمة المكافأة لا تتجاوز 50٪ من إجمالي المساهمات المدفوعة للصندوق.

التطورات التي تضمنها معاش التقاعد

تسمح اللوائح للمتقاعدين بالحصول على تقدم مالي مضمون من خلال معاش التقاعد الخاص بهم، بحيث تصل قيمة التقدم إلى خمسة أضعاف المعاش التقاعدي، بحد أقصى 300 ألف ريال، مع إمكانية الحصول عليها مرتين فقط خلال فترة التقاعد.

يتم سداد التقدم على أقساط شهرية على مدى فترة لا تتجاوز 5 سنوات، مع الخصم بدءًا من الشهر التالي لتاريخ استلام التقدم.

أكدت السلطة على ضرورة تقديم الطلب المسبق وفقًا لنموذج محدد ، حيث اعترف المتقاعد موافقته بخصم الأقساط الشهرية، شريطة ألا يتجاوز إجمالي الأقساط 25٪ من قيمة معاش التقاعد.

تعويض الدفع الفردي واسترداد المساهمات

تتناول اللوائح حالات إنهاء خدمة الأشخاص المؤمن عليهم دون استحقاق المعاش التقاعدي ، حيث يتم صرف تعويض المبلغ المقطوع في غضون 30 يومًا من تقديم الطلب، إذا وصل المؤمن إلى سن الخمسين أو يصبح معاقًا.

يتم حساب التعويض بناءً على راتب حساب المعاشات التقاعدية مضروبة في عدد سنوات المساهمة، شريطة أن لا تتجاوز قيمتها 150٪ من حصة المؤمن في الصندوق.

إذا كانت المؤمن عليها أقل من 50 عامًا، فإن قيمة التعويض لا تتجاوز 120 ٪. إذا كانت فترة الاشتراك أقصر من عام واحد، فسيتم إرجاع أسهم الاشتراك المدفوعة إلى المؤمن.

تتناول اللوائح قضايا خاصة مثل وفاة المؤمن عليها أو إصدار حكم المحكمة يعلن أنه مفقود بعد نهاية الخدمة، حيث يتم صرف تعويض المبلغ المقطوع للورثة.

كما أشارت إلى الفوائد الخاصة للمرأة التي تهتم بالأشخاص ذوي الإعاقة، حيث يتم احتساب فترة خدمة مدتها 20 عامًا بدلاً من 25 عامًا على أنها الحد الأدنى للاستحقاق للمعاش بينما يتم إعفاؤها من متطلبات العمر وهي قد تنهي خدمتها لرعاية أحد أطفالها ذوي الإعاقة شريطة أن تتحمل السلطة تكلفة تسوية المعاش.

التزامات صاحب العمل

تحدد اللوائح التزامات أصحاب العمل بتسجيل المؤمن عليها وتقديم بياناتهم للسلطة، إلى جانب الإبلاغ عن أي تغييرات تحدث في ظروفهم.

تتضمن الالتزامات أيضًا حساب المساهمات بناءً على راتب حساب المساهمة، مع مراعاة التعديلات الشهرية، وتسوية المعاشات التقاعدية وصراحةها واستحقاقاتها وفقًا لضوابط قانون التأمين الاجتماعي.

تعكس هذه اللائحة مصلحة ولاية قطر في تطوير نظام التأمين الاجتماعي لضمان العدالة الاجتماعية وتوفير الحماية المالية للمتقاعدين والمشتركين.

شلبي