أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي أنها وضعت آلية محددة لصرف مكافأة الأداء، والتي تم توجيهها من قبل صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي «رعاه الله».

قد تم اعتماد هذه الآلية من قبل سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير الدفاع، ورئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي.
وفي هذا السياق، أوضحت الدائرة أن المكافآت ستصرف بناءً على نتائج تقييم أداء الموظفين لعام 2024، وذلك لجميع الموظفين المدنيين في الجهات الحكومية التي تخضع لقانون الموارد البشرية، بالإضافة إلى بعض الجهات المشمولة بقرار الصرف.
وقد أكدت الدائرة أن الموظفين الذين حصلوا على تقييم «يلبي التوقعات» أو أعلى سوف يستفيدون من هذه المكافأة، التي سيتم صرفها وفقاً لمستويات الأداء، وذلك تماشياً مع توجيهات سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، والتي تنص على منح المكافآت قبل عيد الفطر المبارك.
كما أشارت دائرة الموارد البشرية إلى أن المكافأة سيتم صرفها للموظفين الذين حصلوا على تقييم يلبي التوقعات فأعلى، وذلك حسب مستويات الأداء، حيث تأتي التوجيهات الكريمة من سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم لتعكس تقدير القيادة الرشيدة للموظفين ودورهم المحوري في تحقيق الإنجازات التي عززت مكانة الإمارة كواحدة من أكثر المدن تطوراً على مستوى العالم.
تجدر الإشارة إلى أن هذه المبادرة تأتي ضمن جهود حكومة دبي المستمرة للارتقاء بمعايير التميز في الأداء المؤسسي، وترسيخ موقعها ضمن قائمة الحكومات الأكثر كفاءة وريادة على مستوى العالم.