تعد هيئة الدفاع المدني من إحدى الهيئات الحكومية التابعة لحكومة أبوظبي في دولة الإمارات، وتتمثل مهامها الرئيسية في تقديم المساعدة الفورية في حالات الحرائق، الفيضانات، الزلازل، وغيرها من الكوارث، وتوعية المجتمع حول السلامة والحماية من المخاطر، والتأكد من التزام المباني والمنشآت بمعايير السلامة.
وظائف هيئة الدفاع المدني أبوظبي
توفر هيئة الدفاع المدني أبوظبي مجموعة متنوعة من الوظائف للأفراد ذوي الكفاءات والمهارات المختلفة، أبرزها ما يلي:
- ضابط إطفاء: مسؤول عن مكافحة الحرائق وإنقاذ الأرواح والممتلكات.
- فني إطفاء: مسؤول عن تشغيل وصيانة معدات الإطفاء.
- فني إنقاذ: مسؤول عن إنقاذ الأشخاص المحاصرين في الحوادث.
- فني إسعاف: مسؤول عن تقديم الإسعافات الأولية للمصابين.
- مهندس: مسؤول عن تصميم وتنفيذ مشاريع الدفاع المدني.
- مُحَقِّق: مسؤول عن التحقيق في حوادث الحرائق والكوارث.
- مُدَرِّب: مسؤول عن تدريب أفراد الدفاع المدني على مهارات مكافحة الحرائق والإنقاذ.
- موظف إداري: مسؤول عن إدارة شؤون الهيئة الإدارية.
شروط التقديم على وظائف هيئة الدفاع المدني أبوظبي 2024
- ينبغي أن يكون المتقدم مواطناً إماراتياً.
- يجب أن يكون حاصلاً على شهادة ثانوية على الأقل.
- يفضل الحصول على شهادة جامعية في مجال ذي صلة.
- ينبغي أن يكون المتقدم لائقاً بدنياً وقادراً على أداء المهام المطلوبة.
- قد تحتاج بعض الوظائف خبرة سابقة في مجال الدفاع المدني أو مجالات ذات صلة.
ويمكن التقديم على الوظائف إلكترونياً عبر الموقع الإلكتروني لهيئة الدفاع المدني أبوظبي، أو التقديم شخصياً من خلال الولوج إلى مقر الهيئة الرئيسي.
مزايا الإلتحاق بوظائف هيئة الدفاع المدني أبوظبي
تُقدم هيئة الدفاع المدني أبوظبي مجموعة من المزايا لضمان رفاهية موظفيها، وتشجيعهم على تقديم أفضل أداء، ومن أهم هذه المزايا:
الرواتب والتأمينات
- تُقدم الهيئة رواتب تنافسية مع باقي المؤسسات الحكومية في الدولة، مع مراعاة المؤهلات والخبرة.
- تُوفر الهيئة تأمينًا صحيًا شاملًا للموظفين وعائلاتهم، يغطي جميع النفقات الطبية.
- تقدم تأمين على الحياة للموظفين، يُغطي عائلاتهم في حال حدوث أي طارئ.
- تُقدم بدلات إضافية للموظفين، مثل بدل السكن، بدل النقل، بدل المخاطر، وغيرها.
التطوير المهني:
- تُوفر الهيئة دورات تدريبية متخصصة للموظفين، لرفع مهاراتهم وتطوير قدراتهم.
- تُقدم الهيئة فرصًا للترقية للموظفين المتميزين، بناءً على أدائهم.
- تُقدم المنح الدراسية للموظفين الراغبين في إكمال دراستهم، لضمان استمرار تطورهم المهني.
المزايا الإضافية:
- تُقدم الهيئة إجازات سنوية مدفوعة الأجر، وإجازات مرضية، وإجازات مناسبات، وغيرها.
- تُوفر الهيئة استراحات مجهزة للموظفين، لضمان راحتهم خلال ساعات العمل.
- تُقدم الهيئة نظامًا للمعاشات التقاعدية للموظفين، يُضمن لهم راتبًا شهريًا بعد التقاعد.
- تُوفر الهيئة بيئة عمل آمنة ومريحة للموظفين، مع مراعاة جميع معايير السلامة.
تقدير الموظفين:
- تُقدر الهيئة جهود موظفيها، وتُكافئهم على أدائهم المتميز.
- تُقدم الهيئة شهادات تقدير للموظفين، وتُنشر قصص نجاحهم.
- تُشجع موظفيها على المشاركة في النشاطات المجتمعية، وتُقدم لهم الفرصة لخدمة المجتمع.
- تُوفر الهيئة فرصًا للتطوع للموظفين، لخدمة المجتمع.
- تُلتزم الهيئة بالقيم الأخلاقية والمهنية، وتُشجع موظفيها على اتباعها.
- تُلتزم الهيئة بالنزاهة والشفافية في جميع تعاملاتها مع موظفيها.
وبالإضافة إلى هذه المزايا، تُقدم الهيئة بيئة عمل داعمة وودودة، تُشجع على التعاون والعمل الجماعي، وتُوفر فرصًا للتطور المهني والنمو الشخصي.
التعليقات
سجّل الدخول لكتابة تعليق