أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي إصدار تعميم رسمي يحدد موعد عطلة عيد الفطر المبارك لعام 1447 هجري لجميع الموظفين العاملين في الهيئات والدوائر والمؤسسات التابعة لحكومة دبي وذلك في إطار تنظيم مواعيد العمل الرسمية خلال فترة العيد وتمكين الموظفين من قضاء هذه المناسبة الدينية المباركة مع عائلاتهم وأقاربهم حيث أكد التعميم أن الجهات الحكومية في الإمارة ستتوقف عن العمل خلال الأيام المحددة وفق النظام المعتمد للعطل الرسمية في حكومة دبي بما يضمن وضوح الإجراءات الإدارية لجميع الموظفين في مختلف القطاعات الحكومية.

وأوضح التعميم الصادر عن دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي أن عطلة عيد الفطر لهذا العام ستبدأ رسمياً اعتباراً من يوم الخميس الموافق التاسع عشر من شهر مارس وذلك بالنسبة لكافة الهيئات والدوائر والمؤسسات الحكومية التابعة لحكومة دبي وهو القرار الذي يأتي في إطار الترتيبات السنوية المعتمدة لتنظيم العطلات الرسمية في الإمارة مع مراعاة توفير الوقت الكافي للموظفين للاستمتاع بأجواء العيد ومشاركة هذه المناسبة الاجتماعية والدينية المهمة مع أسرهم في أجواء من الفرح والاستقرار.

وبحسب ما جاء في التعميم فإن فترة الإجازة تمتد حتى نهاية عطلة نهاية الأسبوع الرسمية على أن يتم استئناف العمل الحكومي بشكل طبيعي بعد انتهاء الإجازة حيث تقرر أن يعود الموظفون إلى ممارسة أعمالهم والالتحاق بمقار عملهم ابتداءً من يوم الاثنين الموافق الثالث والعشرين من شهر مارس لعام 2026 وذلك وفق جداول العمل المعتادة في الجهات الحكومية المختلفة في إمارة دبي مع استمرار تقديم الخدمات الحكومية للمجتمع وفق الأنظمة المعتمدة لكل جهة.

ويأتي هذا القرار في إطار حرص حكومة دبي على تنظيم بيئة العمل الحكومية بصورة واضحة وشفافة بما يضمن تحقيق التوازن بين متطلبات العمل واحتياجات الموظفين الاجتماعية والدينية حيث تحرص الجهات الحكومية في دبي سنوياً على إصدار تعاميم مبكرة توضح مواعيد العطل الرسمية للمناسبات الدينية والوطنية بما يسمح للموظفين بالتخطيط المسبق لفترات الإجازة والاستفادة منها بالشكل الأمثل سواء داخل الدولة أو خارجها.

كما يعكس تعميم دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي المتعلق بعطلة عيد الفطر لعام 1447 هجري التزام الحكومة بتطبيق الأنظمة الإدارية المنظمة للعمل في الجهات الحكومية وتوفير بيئة عمل مستقرة ومنظمة للموظفين حيث تواصل الجهات الرسمية في دبي اتباع سياسات واضحة لإدارة الموارد البشرية وتنظيم جداول العمل بما ينسجم مع أفضل الممارسات الحكومية ويعزز من كفاءة الأداء المؤسسي مع المحافظة في الوقت نفسه على احترام المناسبات الدينية والاجتماعية التي تشكل جزءاً مهماً من ثقافة المجتمع في دولة الإمارات العربية المتحدة.