وأعلنت وزارة المالية إتاحة رواتب شهر نوفمبر 2026 للعاملين بالدولة اعتبارا من 24 نوفمبر، ضمن الجدول المعتمد لتنظيم الصرف وتخفيف التزاحم على ماكينات الصراف الآلي. وكانت المتأخرات والمستحقات الإضافية قد صرفت في أيام 8 و9 و10 من الشهر نفسه.

معلومات عن موعد صرف مرتبات نوفمبر 2026 وحافز الجدارات للمعلمين

4000 جنيه سقف مخصص للمكافآت

يرتبط التساؤل حول حقيقة إضافة 4000 جنيه لرواتب المعلمين ببدء تطبيق قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 3486 لسنة 2026 الخاص بحافز الجدارات. وتنص أحكام القرار المنشور في الجريدة الرسمية على أن هذا المبلغ هو الحد الأقصى للمخصص المالي الشهري المتاح لمدير المدرسة أو شيخ المعهد لتوزيعه كمكافآت على المعلمين المتميزين، وليس مبلغا يضاف تلقائيا إلى راتب كل معلم.

وحدد القرار الحد الأدنى للحافز الفردي للمعلم المستحق عند 500 جنيه شهريا. ويتغير عدد المستفيدين وقيمة ما يحصل عليه كل منهم بحسب المرشحين وتقييم الأداء داخل المؤسسة التعليمية.

الفئات المستحقة ومدة التطبيق

يشمل حافز الجدارات شاغلي وظائف هيئة التعليم المخاطبين بقانون التعليم رقم 139 لسنة 1981، ونظراءهم في الأزهر الشريف الخاضعين للقانون رقم 103 لسنة 1961، بشرط أن تصرف رواتبهم من الباب الأول للأجور.

ويمتد تطبيق الحافز تسعة أشهر تبدأ من أول أكتوبر من كل عام دراسي، لكن المعلم الواحد لا يستفيد منه أكثر من أربع مرات خلال العام الدراسي. ويتطلب الصرف في كل شهر استمرار التميز واستيفاء معايير الترشيح المقررة.

شروط صرف حافز الجدارات للمعلمين

يشترط القرار توافر الضوابط مجتمعة، ومنها تميز الأداء والمساهمة في تطوير العملية التعليمية، والالتزام بالنصاب الأسبوعي للحصص، وألا تقل أيام العمل الفعلية عن 18 يوما في الشهر. كما يتطلب حصول المعلم على تقدير «كفء» على الأقل في تقرير الكفاية عن العام السابق.

ولا يستحق الحافز من وقع عليه خلال شهر الصرف جزاء تأديبي بالخصم يتجاوز خمسة أيام، أو صدر قرار بوقفه عن العمل.

الفرق بين حافز الجدارات وحافز التدريس

يختلف حافز الجدارات عن حافز التدريس الذي تقررت زيادته ليصل إلى 2100 جنيه اعتبارا من أكتوبر 2026. فحافز التدريس يرتبط بأداء مهام التدريس الفعلي والإدارة المدرسية وفق ضوابطه، بينما يقوم حافز الجدارات على مكافأة انتقائية للتميز الوظيفي تخضع لتقييمات وحدة القياس والجودة وإجراءات الترشيح والاعتماد.

ولا يلغي استحقاق أحد الحافزين الآخر، كما أن الحصول على أي منهما لا يضمن صرف الحافز الثاني من دون استيفاء شروطه المستقلة.