أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني رفع حافز التدريس للمعلمين إلى 2100 جنيه، بدلًا من 1000 جنيه كان المعلمون يتقاضونها، على أن يبدأ تطبيق الزيادة اعتبارًا من أول أكتوبر 2026.

ويُصرف الحافز شهريًا لمدة تسعة أشهر من كل عام، وينتهي الصرف في 30 يونيو، وتشمل الضوابط شاغلي وظائف هيئة التدريس الذين يؤدون عملهم الفعلي داخل الفصول، إلى جانب حافز إدارة مدرسية إضافي لشاغلي وظائف مدير المدرسة أو شيخ المعهد ووكيل المدرسة أو المعهد، المخاطبين بأحكام الباب السابع من قانون التعليم والباب الخامس من القانون رقم 10 لسنة 1961.

ضوابط استحقاق الحافز

اشترطت الوزارة أن تكون مستحقات شاغلي هذه الوظائف مدرجة على الباب الأول الخاص بالأجور وتعويضات العاملين، كما يتعين على المعلمين استيفاء النصاب الأسبوعي المقرر للحصص على مدار الشهر، مع مراعاة عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية.

وبالنسبة لشاغلي وظيفتي مدير المدرسة ووكيل المدرسة، يجب ألا تقل مدة العمل الفعلية خلال شهر الصرف عن 18 يومًا، بما يشمل العطلات المشار إليها.

ومن شروط الصرف أيضًا ألا يقل تقدير كفاية شاغل الوظيفة في العام السابق عن مرتبة «كفء»، أما من حصل على تقدير «فوق المتوسط» فيُمنح 50% من قيمة الحافز.

ولا يُصرف الحافز لمن وقع عليه خلال شهر الصرف جزاء تأديبي يتضمن خصم أكثر من خمسة أيام من الراتب، كذلك لا يستحقه من يكون موقوفًا عن العمل طوال مدة الوقف، مع احتفاظه بحقه في استرداد ما أوقف من الحافز إذا ثبتت عدم مسؤوليته، بشرط استيفاء الضوابط الأخرى.

وأكدت الضوابط عدم جواز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي.