تعرف على تفاصيل خطة الإحلال الوظيفي لوزارة التربية في الكويت لإنهاء خدمات الوافدين في 8 تخصصات خلال 5 سنوات للوصول إلى "صفر وافدين".
في خطوة تنظيمية حاسمة تندرج ضمن سياسة الإحلال الوظيفي (التكويت)، كشفت مصادر مطلعة لجريدة "الراي" الكويتية عن خطة حكومية جديدة تهدف إلى إعادة هيكلة الكادر التعليمي في وزارة التربية بدولة الكويت.
وتستهدف هذه الخطة الاستغناء التدريجي عن عدد كبير من المعلمين غير الكويتيين (الوافدين) خلال السنوات المقبلة، تمهيداً لإحلال الكوادر الوطنية المؤهلة محلهم، في مسعى لتعزيز التوطين في القطاع التعليمي.
تفاصيل الخطة الزمنية لإنهاء الخدمات
اعتمدت الخطة مساراً زمنياً يمتد على مدار 5 سنوات، لضمان عدم تأثر العملية التعليمية وسلاسة انتقال المهام إلى الكوادر الوطنية. وجاء التوزيع الزمني لعملية إنهاء الخدمات على النحو التالي:
- السنوات الأربع الأولى: سيتم إنهاء خدمات 766 معلماً ومعلمة سنوياً.
- السنة الخامسة والأخيرة: سيتم إنهاء خدمات 731 معلماً ومعلمة.
- العدد الإجمالي: بنهاية الخطة، سيبلغ إجمالي من تم الاستغناء عنهم 3,757 معلماً ومعلمة من غير الكويتيين.
التخصصات الـ 8 المشمولة بقرار الإحلال الوظيفي
شملت الخطة تحديد 8 تخصصات تعليمية محددة سيتم تطبيق سياسة الاستغناء التدريجي عليها، وجاءت الإحصائية التفصيلية لأعداد المعلمين المستهدفين كالتالي:
- التربية البدنية: 1,744 معلماً (من الذكور والإناث).
- الاقتصاد المنزلي: 911 معلمة (إناث فقط).
- اللغة الفرنسية: 285 معلمة (إناث فقط).
- الاجتماعيات: 216 معلمة (إناث فقط).
- التربية الفنية: 204 معلمات (إناث فقط).
- علم النفس: 148 معلمة (إناث فقط).
- التربية الموسيقية: 120 معلمة (إناث فقط).
- التربية الخاصة: 24 معلمة (إناث فقط).
الهدف الاستراتيجي: الوصول إلى "صفر وافدين"
أكدت المصادر الموثوقة أن الهدف الاستراتيجي من هذا الجدول الزمني الدقيق هو الوصول إلى نسبة "صفر%" من المعلمين غير الكويتيين في هذه التخصصات الثمانية بنهاية فترة السنوات الخمس.
الخلاصة: تتماشى هذه الإجراءات مع الرؤية العامة لدولة الكويت الرامية إلى تمكين الشباب الكويتي، ورفع كفاءة الكوادر الوطنية، وخلق فرص عمل جديدة للمواطنين في القطاع الحكومي والتعليمي.
التعليقات
سجّل الدخول لكتابة تعليق