أوضحت المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية، من خلال خدمات منصة «أبشر» الإلكترونية، المتطلبات الأساسية لإصدار تأشيرة الخروج النهائي للمقيمين، بما يشمل صلاحية جواز السفر وهوية مقيم، وتسوية المخالفات المرورية، والشروط الواجب استيفاؤها قبل إصدار التأشيرة ومغادرة المملكة.

ووفقًا لدليل الخدمات الرسمي لمنصة أبشر، يجب أن تكون صلاحية جواز سفر الشخص المراد إصدار تأشيرة خروج نهائي له 60 يومًا على الأقل، وأن تكون إقامته سارية المفعول وقت إصدار التأشيرة. وتختلف هذه المدة عن الحد الأدنى لصلاحية جواز السفر المطلوب لتأشيرة الخروج والعودة، الذي يبلغ 90 يومًا.

ومن الشروط الأساسية كذلك وجود الشخص داخل الأراضي السعودية عند إصدار التأشيرة، وسداد المخالفات المرورية المستحقة، وعدم وجود مركبة مسجلة باسمه عند إصدار الخروج النهائي، إلى جانب تسجيل البصمة للأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر، وفق المتطلبات المنشورة.

كما تتطلب إجراءات إصدار التأشيرة عدم وجود موانع نظامية أو ملاحظات أمنية تحول دون إتمام الطلب. وتوضح خدمات أبشر أن انتهاء هوية مقيم يمنع إصدار تأشيرة الخروج النهائي من خلال الخدمة المعتادة، ولذلك ينبغي التأكد من سريان الإقامة قبل بدء الإجراءات.

وبالنسبة إلى أفراد الأسرة والعمالة المنزلية، تتيح منصة «أبشر أفراد» للمواطن أو المقيم المستفيد إصدار تأشيرة الخروج النهائي إلكترونيًا. ويمكن الوصول إلى الخدمة من خلال خدمات أفراد الأسرة أو خدمات العمالة، ثم اختيار الشخص المطلوب إصدار التأشيرة له، وتحديد نوع التأشيرة واستكمال المتطلبات الظاهرة في النظام.

أما أصحاب المنشآت، فتتيح منصة «أبشر أعمال» خدمة إصدار تأشيرة الخروج النهائي للعاملين، من خلال الدخول إلى «خدمات أعمالي» واختيار خدمة إصدار تأشيرة خروج نهائي، بعد التأكد من عدم وجود تأشيرة سارية أو مخالفة مرتبطة بعدم إلغاء تأشيرة سابقة غير مستخدمة.

وتنص إرشادات «أبشر أعمال» على ضرورة استخدام تأشيرة الخروج النهائي الصادرة عبر خدمة المنشآت خلال شهرين من إصدارها، وإلا قد تطبق الغرامات المقررة وفق الأنظمة. ولذلك يجب على صاحب العمل والعامل متابعة تاريخ انتهاء التأشيرة وعدم افتراض أنها تظل صالحة للمغادرة دون حد زمني.

وفي مسار آخر، تتيح منصة أبشر للمقيم تقديم طلب تأشيرة خروج نهائي إلكترونيًا عبر خدمة «طلبات التأشيرة»، من خلال الدخول إلى «خدماتي»، ثم «الجوازات»، واختيار «طلبات التأشيرة». وتخضع الطلبات للتحقق من سريان الهوية وبيانات جواز السفر وعدم وجود موانع تحول دون قبول الطلب.

وتختلف إجراءات تقديم طلب العامل بنفسه عن إصدار التأشيرة بواسطة صاحب العمل أو رب الأسرة. كما أن المدد المرتبطة ببعض مسارات الخروج النهائي ليست واحدة بالضرورة؛ لذلك يجب الالتزام بالمدة والتاريخ اللذين يظهران في التأشيرة الصادرة فعليًا.

وفيما يتعلق بالعاملين الوافدين في القطاع الخاص، كانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد أقرت ضمن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية إمكانية الاستفادة من خدمة الخروج النهائي بعد انتهاء العقد مع إشعار صاحب العمل إلكترونيًا دون اشتراط موافقته، وفق شروط المبادرة والفئات المشمولة بها.

وتشير الوزارة كذلك إلى أن مغادرة العامل أثناء سريان العقد قد تترتب عليها تبعات تعاقدية، ما يستدعي التحقق من وضع العقد والحقوق والالتزامات قبل تقديم الطلب. ولا ينبغي الخلط بين الحق في تقديم طلب الخروج النهائي وبين تسوية المستحقات أو إنهاء العلاقة العمالية بصورة نظامية.

وفي الحالات المتعلقة بانقطاع العامل عن العمل، توضح وزارة الموارد البشرية أن هناك إجراءات ومددًا خاصة تتيح للعامل، في بعض الحالات، الانتقال إلى صاحب عمل آخر أو الخروج النهائي خلال فترة السماح المحددة، قبل تحول حالته إلى متغيب عن العمل وفق الأنظمة المعمول بها.

وتؤكد الجهات الرسمية أهمية مراجعة بيانات الإقامة وجواز السفر والتأشيرات السابقة والمخالفات قبل اتخاذ ترتيبات السفر، مع متابعة حالة الطلب عبر أبشر والالتزام بآخر موعد للمغادرة المحدد في التأشيرة.

وتندرج هذه الإجراءات ضمن خدمات الجوازات السعودية القائمة، ولا تمثل إعلانًا عن قرار جديد صدر اليوم. ويُنصح المقيمون وأصحاب العمل بالرجوع إلى منصة أبشر والجهات المختصة للتحقق من المتطلبات المطبقة على كل حالة قبل إصدار التأشيرة.

المصدر: المديرية العامة للجوازات السعودية – منصة أبشر – وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية