أمانة الطائف تدشن 3 برامج لتطوير الموارد البشرية في 10 بلديات مرتبطة

دشنت أمانة محافظة الطائف ثلاثة برامج لتطوير الموارد البشرية وتحسين الأداء في 10 بلديات مرتبطة بها، ضمن جهودها لمواجهة تحديات تطوير الخدمات المقدمة للأهالي ورفع جودة الخدمات البلدية في المحافظات والمراكز.

وشملت البرامج ربط منصة الموارد البشرية التابعة للأمانة بالبلديات المرتبطة، إلى جانب إطلاق برنامج لإدارة ومتابعة المهام، وبرنامج رقمي يتيح تقييم رؤساء البلديات من قبل الأهالي.

وأوضحت الأمانة أن إجراءات ربط منصة الموارد البشرية اكتملت في البلديات العشر، وهي بلديات محافظات تربة ورنية والخرمة والمويه وميسان، إضافة إلى بلديات ظلم وقيا والمحاني وبني سعد وبني مالك.

تطوير الأداء والتكامل بين الخدمات

وتستهدف البرامج الجديدة دعم تطوير الأداء الوظيفي من خلال التقييم وتقديم الدعم، وربط أنشطة تنمية الموارد البشرية بالخدمات الأخرى بما يعزز العمل المشترك بين الجهات البلدية.

كما يركز برنامج إدارة ومتابعة المهام على تنظيم متابعة الأعمال في البلديات المرتبطة، في حين يستند برنامج تقييم رؤساء البلديات إلى آراء المواطنين ومستوى رضاهم عن الخدمات المقدمة.

وبحسب الأمانة، يأتي التقييم الرقمي لرؤساء البلديات في إطار متابعة احتياجات المستفيدين بصورة مباشرة واستطلاع آرائهم، بما يدعم رفع مستوى الامتثال وتحسين جودة الخدمات البلدية المقدمة للمواطنين والمقيمين في المحافظات والمراكز التابعة.