وتتيح الخدمة المطوّرة لصاحب العمل تجديد تصريح العمل للعامل الحاصل على الإقامة الذهبية قبل انتهاء صلاحية التصريح، من خلال إجراءات رقمية أكثر سهولة وسرعة مقارنة بالآلية السابقة.

ويأتي هذا التطوير ضمن جهود إعادة هندسة الخدمات الحكومية وتحسين تجربة المستفيدين وتقليل الوقت والجهد اللازمين لإنجاز المعاملات.

وبحسب الإعلان الرسمي الصادر عن الهيئة بتاريخ 30 أغسطس 2026، أصبحت خدمة تجديد تصريح العمل لحاملي الإقامة الذهبية تُنجز بصورة فورية وتلقائية، بدلًا من المدة السابقة التي كانت تصل إلى 10 أيام عمل.

ويمثل هذا التغيير أحد أبرز عناصر التطوير، خصوصًا بالنسبة لأصحاب المؤسسات الذين يحتاجون إلى متابعة صلاحية تصاريح العاملين واستكمال إجراءات التجديد في المواعيد المحددة.

وأوضحت الهيئة أن التحول إلى الإجراء الفوري يأتي بالتزامن مع تقليل عدد الخطوات والموافقات اللازمة للحصول على الخدمة.

وفيما يتعلق بمدد التجديد المتاحة، أكدت هيئة تنظيم سوق العمل إمكانية تجديد تصريح العمل لمدة ستة أشهر أو سنة واحدة أو سنتين، وفق الخيارات المتاحة للمستفيدين من هذه الفئة.

ويتيح هذا التنوع لأصحاب العمل اختيار مدة التجديد المناسبة لاحتياجات المنشأة والعلاقة التعاقدية، مع مراعاة الضوابط والمتطلبات المعمول بها.

وشددت المعلومات الرسمية على أن طلب التجديد يتعلق بتصريح العمل لحامل الإقامة الذهبية، وليس بإصدار الإقامة الذهبية نفسها أو تجديدها باعتبارهما الإجراء ذاته.

وكشفت الهيئة أن تطوير الخدمة أدى إلى تقليل المستندات المطلوبة بنسبة 50%، بما يسهم في تخفيف الأعباء الإدارية على المنشآت عند استكمال طلبات التجديد.

كما أعلنت تقليل الموافقات اللازمة للحصول على الخدمة بنسبة 25%، إلى جانب تقليص خطوات التقديم وتحويل الخدمة إلى مسار إلكتروني بنسبة 100%.

وأشارت الهيئة كذلك إلى تحسين اتفاقية مستوى الخدمة بنسبة 25%، وتوحيد المعلومات المنشورة عن الخدمة عبر القنوات المختلفة لضمان وضوح الإجراءات أمام المستفيدين.

وأكد أحمد إبراهيم العربي، نائب الرئيس التنفيذي للخدمات والأعمال بهيئة تنظيم سوق العمل، أن تطوير الخدمة يأتي ضمن جهود الهيئة لتبني حلول رقمية مبتكرة تعزز كفاءة الخدمات وتسهّل الإجراءات.

وأوضح أن هذه التحسينات تستهدف الارتقاء بجودة الخدمات المقدمة وتخفيف الوقت والجهد على أصحاب الأعمال والمستفيدين.

وتندرج هذه الخطوات ضمن التوجه الحكومي نحو تحديث الخدمات العامة وتحسين كفاءة المعاملات المرتبطة بسوق العمل والاستثمار.

ومن المهم التمييز بين الإقامة الذهبية وتصريح العمل، إذ إن حصول العامل على الإقامة الذهبية لا يعني بالضرورة الاستغناء عن متطلبات تصريح العمل عندما تنطبق عليه أحكامه.

كما يتعين على صاحب المنشأة التأكد من صلاحية التصريح الحالي واستيفاء المتطلبات المحددة قبل تقديم طلب التجديد من خلال القنوات المعتمدة.

ولم يتضمن إعلان التطوير تحديد رسوم جديدة للخدمة أو الإقرار بإلغائها، ولذلك ينبغي الرجوع إلى هيئة تنظيم سوق العمل لمعرفة المبلغ المستحق بحسب نوع المعاملة ومدتها.

وأكدت الهيئة أن تطوير الخدمة يأتي في إطار برنامج حكومي أوسع لإعادة هندسة الإجراءات، شمل توثيق وترجمة ونشر أكثر من 1300 خدمة حكومية.

وأشارت إلى أن 800 خدمة من هذه الخدمات شهدت عمليات تطوير وإعادة هندسة في قطاعات حكومية متعددة.

وتستند هذه الجهود إلى ملاحظات المستفيدين والمستثمرين والمقترحات المقدمة عبر النظام الوطني للمقترحات والشكاوى «تواصل»، إلى جانب أدوات تقييم جودة الخدمات.

وتتيح هذه التحديثات لأصحاب الأعمال متابعة تجديد تصاريح العمل بصورة أكثر مرونة، مع تقليل الاعتماد على الإجراءات الطويلة والمتكررة.

ويُنصح المستفيدون بالرجوع إلى الموقع الرسمي لهيئة تنظيم سوق العمل للتحقق من شروط التجديد والرسوم والمستندات اللازمة قبل انتهاء صلاحية التصريح.

ويُعد هذا التطوير خدمة حكومية مطبقة بالفعل، وليس مقترحًا تشريعيًا أو قرارًا جديدًا صدر بتاريخ إعداد الخبر.

المصدر: هيئة تنظيم سوق العمل بمملكة البحرين – المركز الإعلامي الرسمي.